LA PARITE EST UN COMBAT

Quelle culot!!Quelle outrecuidance!!

La parité, l'égalité des femmes commence par l'égalité salariale, l'égalité dans les postes, les promotions,  l'égalité au travail.

C'est un combat que mènent depuis des décennies les organisations syndicales, en particulier la CGT et la CFDT et leurs représentants sur le terrain, dans leurs instances représentatives, comités d'entreprise et délégués du personnel..

Il faut ne jamais avoir siégé dans un  Comité d'entreprise pour croire que l'égalité se décide par la loi.

Il faut ne pas connaître les employeurs pour penser qu'il suffit d'un texte pour tout arranger. Pourtant, Martine AUBRY a occupé un poste de Direction chez Péchiney!

L'égalité  salariale peut exister dans les grilles de salaires et les salaires d'embauche propres à une société. Mais qui empêche un employeur de payer un tel ou un tel au dessus du salaire prévu? Ensuite il suffit de modifIer légèrement une définition de poste pour justifier une différence de salaire.Ensuite il y a les augmentations individuelles à la tête du client.

Si, depuis des décennies les organisations syndicales n'y sont pas parvenues c'est que ce n'est pas si facile que cela.

Sur le plan politique ce fut le combat de FRANCOIS MITTERRAND et de sa ministre YVETTE ROUDY qui n'a pas pu mener sa tâche à bien, dans ce domaine et fait confiance à Ségolène ROYAL pour y parvenir. Car Madame ROUDY soutient SEGOLENE ROYAL.

Et Ségolène ROYAL qui défend l'égalité des femmes dans sa région est certainement la mieux placée pour mener ce chantier à bien.

D'abord parce qu'il faut un consensus qui ne pourra être obtenu que par la vertu de l'exemple. Et sur ce point, la gestion de Martine AUBRY pose beaucoup de questions.

Martine AUBRY, qui a volé son poste de première secrétaire par la fraude! !!Belle vertu de l'exemple.

Ensuite parce qu'à SOLFERINO, on chercherait en vain la moindre esquisse de parité.

Lorsqu'on se penche sur l'attribution des postes importants , on trouve FABIUS, BARTElONE, CAMBADELIS, MOSCOVICI, HARLEM DESIR, LAMY ETC....Rien que des éléphants ou des chefs de courants. Est-cela la parité? Est-cela la vertu de l'exemple?

Comb ien y a-t-il de Présidentes de Région? Une seule, SEGOLENE ROYAL;

Combien y a-til de sénatrices ?

Combien  y a-t-elle de femmes députées?

Combien y a-t-il de secrétaires de sections femmes? Combien y a-t il de secrétaires fédérales fennes?

Visiblement, dans ce domaine, ou Martine Aubry ne s'est pas donné la peine d'agir, ou elle a échoué lamentablement ce qui lui retire définitivement le droit de dire qu'elle est la mieux placée pour rééaliser ce grand projet dont rêve la gauche depuis Mathusalem.

Soit elle ment, soit elle a échoué.

" Je fais ce que je dis et je dis ce que je fais." Ségolène ROYAL.

Le moins qu'on puisse dire c'est que cette vérité première qui caractérise Ségolène ROYAL est complètement étrangère à Martine AUBRY.

Pour appliquer la parité politique, il faudra imposer le non cumul des mandats et faire preuve d'une énergie sans faille et d'une volonté de fer, il faudra être au dessus des appareils en non dans les appareils, il faudra même être totalement indépendant des appareils, ce qui n'est à l'évidence pas le cas de Martine AUBRY.

Pour imposer la parité au travail il faudra un système donnant donnant assorti sanctions financières s'il n'est pas appliqué. Je ne vois pas l'ancienne Directrice de Pechiney, amie des entreprises du CAC 40, membre du SIECLE, comme Hollande ou Sarkozy faire la guéguerre avec les chefs d'entreprise.

Donc, Madame AUBRY, nous vous demandons de pratiquer la transparence, de ne promettre que ce que vous pouvez tenir. En un mot de respecter les Français.

                                                                                                     FRANCOISE BAUMAL